Géneros
Las mujeres y disidencias deben ver garantizados sus derechos en cada territorio. Con políticas inclusivas, construimos relaciones de respeto en la casa, la escuela y el trabajo.
Te proponemos
Desarrollo Laboral travesti, trans y no binarie
Las mujeres y disidencias que se quedan en el territorio, son les y las primeras arraigadas. Los municipios son quienes deben trabajar para generar y gestionar políticas que garanticen la igualdad de oportunidades y derechos ya que una sociedad justa y equitativa se garantiza con la igualdad de género.
Ante eso, presentamos un proyecto de ley para la inclusión laboral para personas travestis, trans y no binaries que promueve la creación de un Programa de Inclusión Laboral y busca garantizar el cumplimiento de la Ley 14.783 «Diana Sacayán» y propiciar la finalización de los procesos educativos formales.
Paridad de género en la Justicia
Para garantizar una Justicia con perspectiva de género, es necesario que se garantice igualdad también entre quienes la integran. Por eso, impulsamos la paridad de género entre quienes integran el Consejo de la Magistratura y el Poder Judicial.
A través de un proyecto de ley presentado en la Legislatura Bonaerense, buscamos que las vacantes que se produzcan en la Suprema Corte de Justicia de la Provincia y en cualquier tribunal, deberán ser cubiertas exclusivamente por mujeres, hasta que se logre la paridad de género en todo el Poder Judicial. Una vez alcanzada la paridad de género, las coberturas de vacantes se realizarán respetando el criterio de paridad.
Si hay arraigo, hay oportunidades
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